【实干・攻坚】系列报道之③ | 迎难而上显担当！ 中航重机奋力攻坚目标任务

时光荏苒，2025 年已经悄然过半。

年初以来，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的目标任务，中航重机股份有限公司全体员工以高度的责任感和使命感，全身心投入到各项工作中。

在生产一线上，每一个零部件的加工、每一道工序的推进，都凝聚着他们的心血与汗水，他们以精益求精的态度，为产品质量保驾护航。

在市场开拓中，他们深入了解客户需求，不断拓展业务领域，凭借着卓越的技术实力和优质的产品服务，赢得了市场的广泛认可。

在技术创新上，他们更是勇立潮头，聚焦行业前沿，加大研发投入，攻克了一个又一个技术难题。不仅提升了产品的核心竞争力，也为企业的长远发展奠定了坚实基础。

即日起，天眼新闻携手中航重机股份有限公司，共同推出 “实干・攻坚” 系列报道。我们将以有温度、有深度的文图等，聚焦一直以来奋斗拼搏在最前沿的重机人，展示那些党建引领下的挥汗如雨、市场开拓中的坚韧不拔，以及技术创新上的锐意进取，用身边的榜样力量点亮公司全年目标践行之路。

中国航空工业集团安吉：汇聚合力全维攻坚 决战决胜目标任务

时间紧、任务重，这是中国航空工业集团安吉今年上半年所面临的生产形势。全体职工以 “时不我待、只争朝夕” 的紧迫感，用实干与担当攻克道道难关。

公司在各生产单位成立党员突击队和青年突击队，哪里有急难险重任务，他们就向哪里集结。关键设备突发故障时，突击队迅速抢修打通生产生命线；急缺件需技术攻关时，他们日夜钻研确保按时交付；岗位人员不足时，他们主动补位保障生产连续。

结合效率、质量、创新、急缺件等目标，公司从市场开拓、技术研发等维度开展专项劳动竞赛，设立专项奖励机制激发潜能。通过月总结跟踪进度、看板管理晒成果、内部经验交流促提升，营造 “比学赶帮超” 浓厚氛围，推动生产效率持续提升、创新活力不断迸发。

此外，公司还在生产现场设立班组长小讲堂，邀请劳动模范、工匠、班组长分享实践经验与专业技能，通过 “传帮带” 让技艺传承落地见效。

中国航空工业集团永红换热：创新驱动破壁垒 多维攻坚筑根基

年初起，中国航空工业集团永红换热以 “强根基、闯新路、争一流” 为基调，通过党建引领、科技创新、管理升级等多维发力，推动各项工作稳中求进、进中提质，交出亮眼的攻坚答卷。

公司深化 “1122” 党建工作体系，推进 “党内创先争优、双融双促” 活动，成立 5 支罗阳党员突击队、设立 5 个党员先锋示范岗，构建 “党建 + 业务” 融合矩阵。上半年开展专题党课 15 次、警示教育 2 次、主题党日活动 30 次，覆盖党员干部 249 人次，实现思想铸魂与能力提升双轮驱动。

全面推行矩阵式管理，整合形成 4 个 IPT 团队和 7 个项目集，构建 “人人有项目、项目有目标、目标有考核” 新格局。工程机械 IPT 团队实现管带式散热器从设计到量产快速落地，集成产品 IPT 团队完成冷板技术统型升级，医疗、工业产品 IPT 团队分别建成医疗系统产线、突破不锈钢板式换热器研发。截至 6月底，新订单同比提升 18.6%，为冲刺 “全年红” 积蓄了动能。

中国航空工业集团安飞：党建赋能解难题 攻坚突围创佳绩

中国航空工业集团安飞以党建为引领，将组织优势转化为攻坚动能，在人员减少 15%、业务量增加 50% 的矛盾下，上半年实现营业收入同比增长 54.69%、利润总额同比增长 27.55%，以实干突围书写高质量发展答卷。

公司构建 “三个一贯到底” 工作机制，通过 “线上 + 线下 + 实地” 模式开展理论学习和专题研讨，将 “第一议题” 制度转化为 “学习 - 研讨 - 督办” 闭环。领导班子深入党建联系点开展 “三听三讲三解决” 活动，现场解决问题 12 项；评选优秀党员、员工、青年各 5 名，营造 “比学赶超”良好氛围。党员建言献策推动机加业务同比增长 95.74%，成为业绩增长引擎。

此外，公司以中央八项规定精神学习教育为抓手，全员完成网络专题培训。通过内部审计 “雷达预警” 健全大监督体系，为经营发展筑牢廉洁防线。下一步，公司将推进 “1122” 体系落地，开展联学共建、组建生产突击队、实施 “三类人才” 培养计划，向全年目标全力冲刺。

通讯员 甘绍娇

贵州日报天眼新闻记者 张红 王迪

编辑 张蕾秋泓

二审 任勇

三审 王迪 周密