英华达怎么离职

在英达华离职，可以遵循以下步骤：

提前书面通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。

建议以特快专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，并在邮单上明确标注所邮寄的物品为“辞职书”，同时妥善保存回执，以备后续争议使用。

完成交接工作

在离职日期前，按照公司要求完成所有工作交接任务。这包括但不限于归还公司财物、办公设备以及其他公司资产，并确保所有经手的工作能够顺利交接给其他同事或主管。

办理离职手续

向公司人事部门提交书面辞职申请，并按照公司规定的流程办理离职手续。这可能包括填写离职流程单、与部门领导签字确认、财务部门核对预支和欠款等。

结清工资和开具证明

公司应在离职日为劳动者开具离职证明，并办理社保和档案转移手续。同时，确保劳动者在离职时能够结清所有工资和应得福利。

保留证据

在整个离职过程中，建议保留所有相关的书面证据，如辞职信、邮件回执、工作交接单等，以备不时之需。

处理争议

如果公司不同意离职或存在其他争议，可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

通过以上步骤，可以确保离职过程顺利进行，并尽量减少可能的纠纷。