离职什么签什么协议书

离职时需要签订以下几种协议书：

解除劳动合同文书

适用于公司单方面辞退员工的情况。

如果解除劳动合同是非法的，公司需要支付员工2N（工作年期×月均工资）的赔偿金。

解除劳动合同协议书

适用于公司与员工协商解除劳动关系的情形。

要求员工无责且自愿同意，公司需支付员工N（工作年期×月均工资）倍的补偿金。

离职申请书

专供员工因个人原因离职使用。

此时公司不负有补偿或赔偿义务。

辞退书

员工被辞退时，单位单方面解除劳动合同，需要双方签订此文件。

离职保密协议书

保护公司的商业秘密和核心竞争力。

公司需支付员工相应的保密费，员工需承诺不泄露公司机密。

竞业禁止协议

防止员工在离职后从事与公司相竞争的业务。

协议中会规定员工离职后需遵守的保密义务和竞业禁止期限。

根据离职的具体情况，员工和公司可能需要签订上述的一种或多种协议书。建议在离职前详细阅读并理解每一份协议的内容，以确保自身权益得到保障。