首页 > 劳动者 >

  • 辞职多少天才能走

    2025-01-18 13:53:16

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在正式辞职的情况下需要提前30天以书面形式通知用人单位。这意味着，劳动者在递交辞职申请后，需要等待30天，即使在这30天内用人单位没有安排人员接替工作，劳动者也可以在30天期满后离职。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。试用期员工：提前3天以书面

  • 哪些离职需要经济补偿

    2025-01-13 05:13:17

    协商解除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但用人单位提出解除动议的，需要支付经济补偿金。劳动者单方解除劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、因用人单位原因导致劳动合同无效、用人

  • 仲裁前置是为什么

    2025-01-08 09:57:45

    劳动仲裁前置的原因主要可以归纳为以下几点：缓和双方当事人的对立情绪：立法者希望通过劳动仲裁来解决劳动者和用人单位之间的矛盾，避免矛盾激化。即使劳动仲裁无法解决，也可以起到一定的缓冲作用。专业性强的劳动争议：有些劳动争议涉及的专业性很强，先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥其专业优势，使法院能够更及时、准

  • 公司拟合同要多久

    2025-01-18 00:52:46

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司与劳动者签订书面劳动合同的时间要求如下：建立劳动关系时应当订立书面劳动合同用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。未及时订立书面劳动合同的法律后果如果用人单位在用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当

  • 什么情况会离职

    2025-01-10 10:40:46

    员工离职的情况可以分为几类，主要包括以下几种：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件，例如未协商一致就无故变更工作地点、岗位或工作时间等。未及时足额支付劳动报酬包括拖欠工资、不支付加班费等情况。未依法为劳动者缴纳社会保险费用人单位未依法为员工缴纳社会保险费。用

  • 英华达怎么离职

    2025-01-06 17:37:13

    在英达华离职，可以遵循以下步骤：提前书面通知根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知即可。建议以特快专递的形式将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，并在邮单上明确标注所邮寄的物品为“辞职书”，同时妥善保存回执，以备后续

  • 莒南县坪上镇绣针河小学举行劳动节升旗仪式

    2025-04-29 11:07:00

    鲁网4月29日讯 为弘扬劳动精神，4月28日，莒南县坪上镇绣针河小学全体师生齐聚操场，举行以“五一”劳动节为主题的升国旗仪式，以庄严的仪式致敬劳动者。在全体师生的注目礼下，伴随着激昂的《义勇军进行曲》升旗手振臂一挥，鲜艳的五星红旗冉冉升起，全体师生庄严肃立，向国旗行注目礼、少先队员行队礼，齐唱国歌，

  • 五险包含什么保险

    2025-01-11 17:55:45

    五险包括以下几种保险：医疗保险：用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因城市而异。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活。需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。养老保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。生育保险：用于支付女职工生

  • 连续工龄有什么用

    2025-01-09 17:27:49

    连续工龄对于劳动者来说有多方面的作用，主要包括：签订无固定期限劳动合同根据《劳动法》第二十条，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果双方同意续签劳动合同，劳动者可以提出签订无固定期限合同，用人单位应当签订。带薪年休假根据《劳动法》第四十五条，劳动者连续工作一年以上，可以享受带薪年休假，具体天数

  • 辞工后多久可以离职

    2025-01-17 18:47:45

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在辞职后可以离职的时间如下：1. 对于正式员工，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，因此通常在提交辞职申请后30天可以离职。2. 对于试用期的员工，需要提前三日通知用人单位，因此通常在提交辞职申请后3天可以离职。需要注意的是，如果用人单位存在《劳动合同

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