入职合同什么时候签
- 100次浏览 发布时间：2025-01-09 16:23:19
根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这意味着，无论是否约定试用期，用人单位都必须在劳动者开始工作的第一个月内完成劳动合同的签订。
如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此，建议劳动者在入职后尽快与用人单位签订劳动合同，以保障自身的合法权益。如果用人单位未能按时签订，劳动者应及时与用人单位沟通并寻求法律帮助。
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