南昌打造“城市巡游”就业服务新模式

清晨的南昌街头，印有“洪城就业‘职’通车”标识的服务车缓缓驶来。这辆满载岗位信息、政策指南与专业团队的“流动就业之家”，正以“上门送岗”的主动姿态，突破传统就业服务的时空壁垒。自去年启动以来，洪城就业“职”通车如同一道流动的风景线，串联起高校、社区、园区的“5+2就业之家”，将精准服务注入城市肌理。

在南昌大学举办的“流动就业之家”就业指导进校园活动中，职业指导老师耐心讲解，通过职业规划、简历优化、模拟面试等模块，帮助百余名毕业生提升求职技能。不少企业负责人表示，通过“流动就业之家”这种沉浸式对接模式，让他们能直观考察毕业生综合素质，缩短了人才选拔周期。

通过携手工业园区就业之家，“流动就业之家”获取了丰富的企业资源信息，组织“入企参访‘职’通车”，带领学生深入联创电子、兆驰半导体等企业，沉浸式体验职场环境，变“纸上谈兵”为“眼见为实”。

在南昌各县区社区广场，“流动就业之家”与社区“5+2就业之家”联动，带给居民全新就业服务体验。现场，服务专员携带便携设备摸排居民就业意愿与需求，让精准触达、政策解答、岗位匹配一键完成。

截至目前，在“流动就业之家”进高校、进园区系列活动中，578家企业与9600余名毕业生实现精准对接，1190人初步达成就业意向。上半年，7场“流动就业之家”社区直招活动将900余个岗位送达居民身边。

此外，“流动就业之家”还走进八一广场、金融大街等各大商圈，设置“即时咨询点”开展服务，吸引求职者驻足了解创业就业补贴政策，掌握附近工作岗位需求。自今年3月份“流动就业之家”启动巡游以来，该项服务已惠及近5000人次，回应咨询2700余次。

支撑“流动就业之家”高效运转的，是汇集了教育、社保、税务、公安等相关部门数据的动态信息平台，依托这一强大的数据基石，平台实现了劳动力数据的实时归集与智能分析，其岗位匹配系统将就业服务从传统的“粗放推送”革新为“精准滴灌”。同时，通过企业用工监测、失业动态预警等关键数据分析，为政府政策制定提供了清晰的“导航图”。

据了解，我市“数字化就业之家”平台对所有求职者和企业用户提供完全免费的招聘求职服务，目前已吸引2823家企业用户入驻。该平台通过短信精准推送岗位信息，截至当前，已累计为16.14万名求职者成功匹配推荐岗位高达33.43万次。