劳动调解怎么写

劳动调解申请书应当包含以下要素：

标题 ：居中写明“劳动争议调解申请书”。

当事人信息

申请人信息：姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。

被申请人信息：姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。

法定代表人信息：如果申请人和被申请人是法人或其他组织，应写明其名称和住所以及法定代表人（或主要负责人）的姓名和职务。

委托代理人信息：如果双方有委托代理人，应写明其姓名、工作单位、职务等基本情况。

申请事由：

简要说明因何种原因产生争议，并申请调解。

调解请求：

明确列出申请人希望调解的具体请求事项。

事实与理由

事实部分：描述劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。

理由部分：根据劳动纠纷和相关法律、法规和政策，阐述纠纷性质、被申请人责任及解决纠纷的看法。

证据：

列举能证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并说明证据来源。如果有证人，应提供证人的姓名和住址。

致送机构：

写明向哪个劳动争议调解委员会提出申请。

申请人签名或盖章：

如果是法人，应加盖公章。

申请时间：

写明提交申请的日期。

请确保所有信息准确无误，并按照规定的格式书写。