离开股权怎么处理

合伙人或股东离开公司时，其持有的股权处理方式主要取决于公司的股权结构、相关协议以及离职的具体情况。以下是几种常见的处理方式：

回购条款

如果公司有回购条款，离职员工可以按照相关条款向公司出售股权，以获取相应的回购款。这种方式需要在离职前与公司达成协议。

股权转让

离职员工可以将自己持有的股权转让给其他股东或者有意愿购买的投资者，这需要经过公司的股东或董事会的批准。在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，股权转让的价格一般不能低于该股权所含净资产的价值。

保留股权

如果公司允许员工保留股权，离职员工可以选择保留自己持有的股权，直到公司进行股权融资或者上市等活动时再行出售。在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，股权转让的价格一般不能低于该股权所含净资产的价值。

强制回购

如果原始股股东辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司；原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

法律途径

如果离职可能给公司带来负面影响（如涉及竞业限制），公司可能会通过协商或法律手段要求回购股权。如果没有提前通知就擅自离职，可能会对公司造成损失，并需要承担相应的赔偿责任。

内部转让

根据《公司法》第七十一条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

建议

提前规划：在离职前，建议与公司和团队成员充分沟通，了解公司的股权结构和离职后的股权处理方式。

审查协议：仔细审查劳动合同、股权协议和公司章程，了解其中关于离职后股权处理的条款。

咨询专业：如果对离职后的股权处理有疑问，建议咨询专业律师或财务顾问，以确保合法合规地处理股权事宜。

通过以上方式，可以确保离职后的股权处理既合法合规，又能保护各方的权益。