转正后多久才有绩效

关于员工转正后多久才能拿到绩效的问题，存在以下几种观点：

六个月之后

一般企业要求员工入职满6个月转正之后方可享有年度绩效奖金。

转正的下一个自然月

考核通过后，转正的下一个自然月满勤才可以领取绩效。

入职即享有绩效

若劳动合同中明确告知入职即享有绩效考核权利，则劳动者在入职当月即可享有绩效。

转正后计算绩效

若劳动合同中明确规定只有在员工转正后才能参与绩效考核评估，那么转正后的月份才开始计算绩效成绩。

试用期内的绩效

某些情况下，如教师试用期，可能没有绩效，转正定级后才有绩效。

按年发放绩效

绩效可能是按月发放，也可能是按年发放，具体发放时间取决于公司的规定和劳动合同的约定。

综上所述，员工转正后多久才能拿到绩效主要 取决于公司的规定和劳动合同的约定。建议员工在入职时仔细阅读劳动合同，了解其中关于绩效的具体条款，并与公司人力资源部门确认，以确保自己的权益。