什么是劳资合同

劳动合同是指 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是劳动者与用人单位之间建立、变更、终止劳动关系的法律文件，具有法律约束力。

劳动合同应具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3. 劳动合同期限；

4. 工作内容和工作地点；

5. 工作时间、休息休假；

6. 劳动报酬；

7. 社会保险、福利；

8. 劳动保护、工作条件和防暑降温、防寒保暖措施；

9. 法定责任。

此外，劳动合同可以根据双方的具体情况和需要，协商约定其他条款。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同按合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同一式两份，劳动者和用人单位各执一份。劳动合同的变更、解除、终止等应当遵循《劳动法》及相关法规的规定。