人力资源属于什么部门

人力资源部门主要归属以下部门：

政府机构

人力资源和社会保障部（Ministry of Human Resources and Social Security，简称：国家人社部）。

人力资源和社会保障局，这是一个政府机构，负责执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能，包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，以及社会劳动力市场的监督和管理。

企业部门

企业的人力资源部门通常是企业的一个管理部门，负责企业的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等职能。

根据公司的具体情况和需要，人力资源部可以归属为行政部门、财务部门、生产部门或市场营销部门的一部分，并与这些部门紧密合作，以支持公司的整体战略和目标。

建议

政府机构：如果问题指的是国家层面的管理，则应归属于人力资源和社会保障部及其下属的社会保障部门。

企业部门：在企业内部，人力资源部门通常直接向高层管理层汇报，并与公司的其他部门协作，以确保人力资源战略与公司整体目标一致。