年薪制员工每月会收到预付工资,这部分工资是基于年度总工资的一部分。年终时,根据企业的经营业绩和考核结果,对剩余的工资进行结算。这可能包括基本年薪、绩效年薪和保证金等部分。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,工资应当以货币形式