首页 > 用人单位 >

  • 长期合同如何终止

    2024-12-28 12:24:24

    长期合同的解除可以通过以下几种方式：双方当事人协商一致，可以解除合同。双方可以事先约定解除合同的条件，一旦条件成就，合同即被解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，当出现以下情形之一时，当事人可以解除合同：不可抗力导致合同目

  • 社保办理多久开始交钱

    2025-01-18 01:45:16

    社保办理后， 应在入职后三十日内开始交钱。具体规定如下：入职三十日内办理：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并代扣代缴职工应缴纳的社会保险费。次月缴费：用人单位应当在登记后的次月为职工缴纳社会保险费。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用

  • 新近员工多久可以签合同

    2025-01-18 08:13:45

    根据《劳动合同法》的规定，新入职的员工应当在 一个月内与用人单位签订书面劳动合同。具体规定如下：用工之日签订劳动合同：用人单位与劳动者建立劳动关系时，即用工之日，就应当签订劳动合同。一个月内未签订劳动合同的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支

  • 仲裁向哪里仲裁

    2025-01-16 17:51:54

    发生劳动争议时，可以向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪个地点申请仲裁，需根据以下原则：劳动合同履行地优先：如果劳动合同中明确了履行地，则应向该地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。多个履行地的情况：若存在多个劳动合同履行地，由最先受理的仲裁委员会管辖。履行地不明确：

  • 入职合同什么时候签

    2025-01-09 16:23:19

    根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。这意味着，无论是否约定试用期，用人单位都必须在劳动者开始工作的第一个月内完成劳动合同的签订。如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不

  • 被解雇交接期限多久

    2025-01-17 20:58:21

    被解雇后的交接时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，该条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者在提出离职申请后的三十日内应完成工作交接。具体到被解雇的情况，如果用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条与劳动者协商一致解除劳

  • 裁员指的是什么

    2025-01-11 12:50:15

    裁员，是指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。具体而言，裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。裁员的条件通常包括：1. 用人单位依照企业破产法规定进行重整的；2. 用人单位生产经营发生

  • 工伤怎么定责任

    2025-01-06 18:18:23

    工伤责任的界定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规，具体如下：工伤事故责任界定职工必须受有人身损害事实。事故须是职工受到损害的原因。职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生。工伤赔偿责任划分在有工伤保险的情况下，由工伤保险和用人单位按规定承担。在没有工伤保险

  • 买社保多久才能发卡

    2025-01-18 04:56:16

    买社保后发卡的时间主要取决于 用人单位或个人的办理方式以及当地社保部门的工作效率。以下是几种常见情况的概述：用人单位统一办理用人单位在用工之日起三十日内为劳动者购买社保，社保行政部门在两个月左右为劳动者登记社保信息，并及时向其发放社保卡。个人自行办理个人办理社保卡一般需要两个月左右的时间。如果需要急

  • 公司除名原因都有哪些

    2025-01-13 09:26:46

    公司除名的原因可以分为几大类，具体包括：经营异常公司通过其登记的住所或经营场所无法联系，被列入经营异常名录满两年，且近两年未申报纳税。违法经营存在虚假注册、无故不开业或停业、不申请注销登记、逃避年检、不申报纳税、滥用营业执照以及非法经营等行为。管理问题公司内部原因，如辞退员工时无透明度、管理者公报私

最新文章

久旺保险柜号码-全国统一400客服24小时服务热线实时反馈-今-日-汇-总（久旺保险柜保险柜怎么关）