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  • 工厂有哪些福利

    2025-01-12 23:11:15

    工厂提供的福利通常包括以下几类：社会保险和公积金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。薪资稳定工厂通常按照劳动合同约定，按时足额发放工资，工资相对稳定，不受市场波动影响。带薪年假员工可以享受带薪年假，具体天数根据工作年限和企业政策而定。节日福利在传统节日如春节、端午节

  • 机场转正看什么

    2025-01-11 07:04:15

    机场转正主要看以下几个方面：合同条款机场一般签订几年的合同，转正的具体条件和时间通常在合同中会有明确约定。员工在试用期内的表现是决定是否转正的关键因素。工作表现员工需要表现优秀，能够胜任工作，并且有积极的工作态度和良好的为人处世情况。试用期内的工作表现是评价员工能否转正的重要依据。培训与考核合同工想

  • 一金多久能交

    2025-01-18 04:30:46

    入职后五险一金应当在 入职后30日内缴纳。具体规定如下：入职后30日内：用人单位应当在员工入职后的30日内为其向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，并开始缴纳社会保险费和住房公积金。劳动合同签订后30日内：虽然劳动合同签订后30日内开始缴纳五险一金是常见的做法，但法律上并没有明确规定必须在

  • 无责任底薪是什么意思

    2025-01-09 17:50:20

    无责底薪，也称为无责任底薪，是一种劳动报酬方式。它指的是 员工在劳动期限内，无论能否完成用人单位规定的劳动标准，只要在用人单位正常的劳动时间内劳动，用人单位都要支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，无责底薪就是员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标，也可以拿到该单位所规定的最低薪水。无责任底薪的主要特

  • 辞工了要办哪些手续

    2025-01-13 09:18:15

    辞职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3天通知。书面辞职申请提交书面辞职申请是首要步骤，申请中应包括离职原因、离职期限、工作交接等内容。工作交接在提交辞职申请后，员工需要继续正常工作直到申请获批，并且需要

  • 如何变相辞退

    2024-12-27 16:41:53

    变相辞退通常指的是用人单位不直接以解雇的形式通知员工，而是采取一系列措施，如调岗、降薪、工作压力增大等手段，迫使员工主动离职，从而避免支付经济补偿或赔偿金。以下是一些常见的变相辞退手段：将员工调至一个他们无法胜任或不愿意去的岗位，或者调岗至

  • 连续请假什么意思

    2025-01-11 19:51:45

    连续请假是指在 一定的时间范围内，员工可以连续申请多个假期，这些假期之间没有间隔时间。例如，员工可以在一周内连续申请三天的假期，而不需要每次请假都需要重新填写请假申请表。具体操作上，员工首先需要登录钉钉账号，进入“考勤”模块，然后在“请假”页面中选择连续请假选项，填写请假开始时间和结束时间，选择请假

  • 保安集团欠工资多少

    2025-01-18 22:43:12

    保安集团拖欠的工资总额至少数十万元，具体金额如下：西安一保安公司：70多名员工6月份的工资被拖欠，共计30多万元。邹平市京盾安保公司：员工王某某被拖欠2023年12月至2024年3月的工资，共计7200元。青岛某公司：20余名员工被拖欠工资，每个员工被拖欠的工资为2000元到3000元不等，被拖欠的

  • 离职什么签什么协议书

    2025-01-11 00:05:15

    离职时需要签订以下几种协议书：解除劳动合同文书适用于公司单方面辞退员工的情况。如果解除劳动合同是非法的，公司需要支付员工2N（工作年期×月均工资）的赔偿金。解除劳动合同协议书适用于公司与员工协商解除劳动关系的情形。要求员工无责且自愿同意，公司需支付员工N（工作年期×月均工资）倍的补偿金。离职申请书专

  • 从国企离职要办多久

    2025-01-17 22:01:45

    国企辞职的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，具体如下：试用期员工：在试用期内，员工需要提前3天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。正式员工：对于正式员工，需要提前30天以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。因此，国企辞职的时间主要取决于员工是试用期内还是正式员工。试

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