为什么要申请综合工时

申请综合工时的原因主要可以归纳为以下几点：

提高工作效率：

综合工时制度允许根据工作实际需要灵活安排员工的工作时间和休息时间，从而提高工作效率。

优化资源配置：

通过综合工时制度，企业可以更合理地分配人力资源，满足不同岗位的工作需求，增强企业竞争力。

适应工作连续性要求：

对于交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业，工作性质特殊，需要连续作业，综合工时制能够更好地适应这些行业的连续性要求，保障行业的正常运转。

满足特殊行业需求：

地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业，其工作时间和休息安排受到限制，综合工时制可以更好地满足这些行业的需求。

集中上班和休息：

对于订单不稳定的制造型企业，综合工时制可以允许员工集中上班和集中休息，全年上班不超过250天可不支付加班工资，有助于企业合理安排工作和休息时间。

避免考勤记录作假：

有些企业存在淡旺季，通过综合工时制可以申请在旺季时加班超出36小时也能豁免，避免因考勤记录不一致而出现问题。

综上所述，申请综合工时制度可以帮助企业更灵活地安排员工的工作时间和休息时间，提高工作效率，优化资源配置，适应特殊行业的工作连续性要求，并满足企业的特殊需求。