店长应该给多少钱

店长的薪资水平受多种因素影响，包括地区、行业性质、公司规模、个人能力和工作经验等。以下是一些具体的薪资范围：

一般范围

综合工资：6K-1W，基本工资加高额提成、全勤奖和年度绩效奖金。

初级店长：基本工资1200元，中级1500元，高级2000元，绩效奖金根据绩效评分。

按业绩算，好的店长一月收入2500-6300元左右，一般2000-4000元。

较好情况：品牌服装店的店长基本工资在4000元，有团队绩效工资，品牌店待遇在10000元左右。

在大型连锁卖场，高管的薪资待遇直接与业绩浮动挂钩，店长最多能享受15-16个月的薪水，均超过10万元。

薪资范围

店长的月均薪资为8855元，不同薪资范围的占比如下：

一线城市：月薪1万元以上，某些大型连锁品牌的店长月薪可以达到2万至3万元。

二线及以下城市：月薪6000元至10000元之间。

特殊情况

有些店长职位可能提供保底工资加提成的结构，或者要求店长承担一定的管理职责和风险。

某些特定品牌的店长工资可能会更高，例如，肯德基店长的平均工资为9458元/月，优衣库店长的平均工资为14504元/月。

药店店长由于其在医药行业中的核心地位，月收入一般在2万元以上。

星巴克等连锁品牌店长的月薪通常在8000-12000元人民币，区域经理或更高职位的月薪可能在15000-25000元人民币。

其他福利

可能包括五险一金、年终奖、提成、培训机会、节日福利等。

综上所述，店长的工资水平在6000元至30000元不等，具体数额需根据具体情况而定。建议在选择店长职位时，详细了解目标公司的薪资结构和福利待遇，以便做出更合适的选择。