工资未发应计哪个科目

未发的工资应计入 应付职工薪酬科目。具体来说，未发的工资是企业对员工的负债，是应付给员工的劳动报酬，因此在会计上，这部分金额会被记录在应付职工薪酬这一科目中。

应付职工薪酬是一个总账科目，用于核算企业应当支付给职工的工资总额，包括各种工资、奖金、津贴、补贴以及相关的福利费用等。当企业计提尚未发放的工资时，这部分金额会被记入应付职工薪酬的贷方，反映为企业的一项流动负债。

此外，根据具体的发放情况，未发工资的会计分录也有所不同。例如，在计提工资时，借方会记入相关费用科目（如生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等），贷方则记入应付职工薪酬-职工工资。在发放工资时，借方会记入应付职工薪酬-职工工资，贷方则记入现金或银行存款。

综上所述，未发的工资应计入应付职工薪酬科目，并根据具体的发放情况进行相应的会计处理。