开除原因有哪些

开除原因可以归纳为以下几类：

违反公司规章制度

泄露公司商业机密。

事事抱怨，不积极工作。

从不注意职业形象。

缺乏责任心，工作态度不认真。

经常把过去的业绩挂在嘴边，不进取。

多次犯同样的错误，缺乏改进意识。

过于表现出比老板高明，不尊重上级。

让老板下不了台，影响团队和谐。

把自己的过错推到同事身上，缺乏团队精神。

从不做任何分外的工作，不愿意承担额外责任。

经常打小报告，破坏同事关系。

工作总是虎头蛇尾，不能坚持到底。

在上班时做私事，影响工作效率。

在外单位做兼职，分散工作精力。

老板在与不在时工作两个样，缺乏自律。

不注重细节，导致工作失误。

长期固化的打工思维，缺乏创新精神。

在老板背后说他的坏话，破坏职场信任。

拉帮结派，破坏团队凝聚力。

总跟老板唱反调，不服从管理。

工作效率极其低下，影响公司整体运营。

习惯性拖延，不能按时完成任务。

只擅长溜须拍马，缺乏实干精神。

自作聪明替老板作出重大决定，越权行事。