新单位社保怎么办

新单位社保办理流程

确认新单位的社保缴纳情况

与新单位沟通，确认单位是否已经为员工购买了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

将社保关系转入新单位

如果新单位已经购买了社保，需要向原社保经办机构申请办理社保关系转移手续。具体流程包括：

向原社保经办机构提出社保关系转移申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保卡等。

原社保经办机构审核申请材料后，出具社保关系转移凭证。

携带凭证到新单位所在地的社保经办机构办理转入手续，新单位所在地的社保经办机构审核无误后，将社保关系正式转入新单位。

自行办理社保手续（如新单位未购买社保）

如果新单位未购买社保，需要自行前往当地社保经办机构办理相关手续。具体步骤包括：

准备相关材料，如身份证、就业证明（如劳动合同或聘用协议）等。

前往当地社保经办机构填写社保登记表，并提交相关材料。

社保经办机构审核无误后，为灵活就业人员开立社保账户，并发放社保卡。

按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险费用。

新公司办理社保的详细流程

签定劳动合同。

办理《就业登记证》。

新参保人员到社保局个人建档，生成社保号、采集头像、申请劳动保障卡。

填写《劳动合同备案情况表》并盖章。

去社保局办理劳动备案，得到一张盖章的备案情况表。

去单位参保处填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。

去医保中心交医保，交好了填表格。

准备资料

提起去社保局领取一份社会保险登记表。

提供本单位的工商营业执照、企业代码证、地税登记证附本复印件、单位法人及参保人员身份原件及复印件。

提供公司与员工之间签订的《劳动合同》复印件。

建议

提前规划：了解新单位的社保政策和缴纳要求，确保顺利过渡。

及时沟通：与新单位人力资源部门保持沟通，确保社保手续按时办理。

保留凭证：在办理社保转移和续接手续时，妥善保管相关凭证，以备不时之需。