发传单工资怎么结算

发传单的结算方式主要有以下几种：

按发传单的份数结算工资

某些情况下，工资是根据发出去的传单数量来计算的，通常每份传单会有一个固定的报酬。

按发传单的时间结算工资

工资可以按小时计算，一般每小时8-12元，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工最低工资标准。

有些情况下，工资是按天计算的，一天50到100元不等，具体数额也会根据地区及公司情况有所差异。

按成交率结算工资

部分发传单的工作也会根据成交率来计算工资，即根据传单被有效领取或达到某种业绩标准来发放工资。

综合结算方式

有些公司可能会结合以上几种方式来结算工资，例如按小时计算基本工资，再加上按传单数量或成交率的额外奖励。

建议

提前沟通：在从事发传单的工作之前，一定要与雇主或中介明确工资结算的具体方式，包括工资数额、结算周期等，以避免后续出现纠纷。

记录工作时长和数量：为了确保自己的权益，建议记录每天的工作时长和传单发放数量，以便在结算工资时提供相应的证据。

选择正规公司：尽量选择有良好信誉和正规管理的公司从事发传单的工作，以降低被欺诈的风险。