员工复工确诊怎么办

员工复工确诊后的处理措施如下：

立即隔离确诊员工：

将确诊员工送往医院，进行隔离治疗，并了解其近期接触的人和去过的地方，以便追踪密切接触者。

追踪密切接触者：

与确诊员工接触过的员工和场所进行详细调查，找到所有密切接触者，并进行严格的医学集中隔离观察。在观察期间，密切关注这些人员的健康状况，如出现发烧、咳嗽等症状，应立即就医。

企业隔离措施：

如果确诊员工所在的企业或单位出现了广泛传播，可能需要对企业或单位采取关闭措施。但如果病例发现较早，且密切接触者已经采取了严格的医学观察措施，则不需要关闭企业或单位。

员工自我观察与检测：

未出现症状的员工应进行自我观察，如出现发热、乏力、干咳、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等不适症状，可选择进行新型冠状病毒抗原检测或核酸检测，以明确是否感染。

防控措施：

确诊员工在治疗期间，企业应要求其遵守各项防控措施，直至符合疫情解除条件，才能正常复工。

信息通报与沟通：

企业应及时向上级主管部门和当地卫生健康部门报告确诊病例及其处理情况，并与员工进行充分沟通，确保信息的透明度和及时性。

后续管理：

确诊员工治愈后，企业应继续关注其健康状况，并进行一段时间的观察，确保不会再感染他人。同时，企业也应加强内部卫生管理和消毒工作，防止疫情再次发生。

这些措施有助于控制疫情的传播，保护员工的健康安全，并尽可能减少对企业运营的影响。