单位违法员工拘留多久

员工因单位违法被拘留的时长主要取决于违法行为的性质及严重程度，并受到不同法律条款的约束。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

行政拘留

对于违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，行政拘留的期限通常不超过15日。若涉及多项违法行为并罚，则合并执行的拘留期限不得超过20日。

刑事拘留

若员工涉嫌刑事犯罪，如诈骗等，则可能会被刑事拘留。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的期限一般不超过30日，但在特殊情况下，如流窜作案、多次作案或结伙作案，提请审查批准的时间可延长至30日。检察院在7日内作出是否逮捕的决定。

劳动教养

劳动教养制度已于2013年废止，因此不再适用。废止前依法作出的劳教决定仍然有效，但剩余期限不再执行。

刑事责任

对于严重违反劳动法规的行为，如以限制人身自由方法强迫职工劳动，或雇用未成年人从事危险劳动等，可追究刑事责任，对直接责任人员可判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

建议

了解具体情况：首先需明确员工违法的具体行为及其严重程度，以便准确判断适用的法律条款。

法律咨询：在处理此类问题时，建议咨询专业律师，以便获得更具体的法律意见和辩护策略。

证据收集：确保收集充分的证据，以支持公司和员工的合法权益。

综上所述，员工因单位违法被拘留的时长在一般情况下不超过15日，若涉及刑事犯罪则可能面临长达30日的刑事拘留，最终处罚结果将依据司法机关的判决而定。