五险包含什么保险

五险包括以下几种保险：

医疗保险：

用于报销劳动者患病或非因工负伤的医疗费用，减轻就医负担。医疗保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因城市而异。

养老保险：

保障劳动者退休后的基本生活。需要累积缴满15年，并且达到退休年龄才可以领取。养老保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。

生育保险：

用于支付女职工生育医疗费用和生育津贴，保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求。生育保险由单位单独缴纳，个人不需要承担。

工伤保险：

劳动者在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病时，给予医疗救治和经济补偿。工伤保险由单位单独缴纳，个人不需要承担。

失业保险：

当劳动者失业时，给予一定的经济救助金。失业保险由单位和个人共同缴纳，具体比例因地区而异。

总结：

五险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险，这些保险由国家立法强制实施，旨在保障劳动者在年老、疾病、伤残、失业、生育等特殊情况下的基本生活和医疗需求。其中，医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险则完全由单位承担。