合并依据有哪些
- 100次浏览 发布时间：2025-01-12 23:06:45
合并依据主要涉及以下几个方面：
法律依据
《公司法》第一百七十二条：规定公司合并可以采取吸收合并或新设合并两种形式。吸收合并是指一个公司吸收其他公司，被吸收的公司解散；新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司，合并各方解散。
《公司法》第一百七十三条：规定公司合并应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司必须在作出合并决议后十日内通知债权人，并在三十日内在报纸上公告。债权人有权在接到通知后三十日内，或未接到通知但看到公告后四十五日内，要求公司清偿债务或提供相应的担保。
会计准则依据
《企业会计准则-基本准则》第四十三条：企业一般应采用历史成本计量，但在采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量时，应确保所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量。
《企业会计准则第20号—企业合并》第十五条：企业合并形成母子公司关系的，母公司应设置备查簿，记录企业合并中取得的子公司各项可辨认资产、负债及或有负债等在购买日的公允价值。
程序依据
《民事诉讼法》第五十三条：规定当事人一方或双方为二人以上，其诉讼标的是共同的或同一种类，且人民法院认为可以合并审理并经当事人同意的，为共同诉讼。
《行诉法解释》：详细规定了可以合并审理的具体情形，包括多个行政机关依据不同法律、法规对同一事实作出具体行政行为，以及公民、法人或其他组织不服分别向同一人民法院起诉的情况。
其他相关依据
刑法相关规定：如数罪并罚部分的法律规定，涉及合并执行刑罚的情形。
这些依据共同构成了公司合并的法律框架，确保了合并过程的合法性、透明性和公正性。
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