工资迟迟不发怎么办

面对工资一直未发的情况，可以采取以下措施来解决：

预支工资：

如果因特殊情况需要提前使用工资，可以向所在单位申请预支工资。这通常是可行的，尤其是当你急需用钱时。

向家人借钱：

向家人寻求帮助借款是一个快速且方便的方法。确保借款后有明确的还款计划，以免影响家庭关系。

做兼职：

利用业余时间做兼职工作，可以赚取额外的收入来应对生活费用。选择兼职时，要确保它不会干扰到正常的工作和生活。

内部协商：

首先尝试与雇主进行沟通，了解不发工资的具体原因，并尝试协商解决问题。有时候，问题可能源于误解或管理不善，通过沟通可能得到解决。

劳动监察大队投诉：

如果内部协商无果，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会依法进行调查，并可能责令雇主支付拖欠的工资。

劳动仲裁：

如果劳动监察大队的投诉未能解决问题，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，可以要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

法律诉讼：

如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。

申请支付令：

根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果用人单位不提出异议，法院将发出支付令。

收集证据：

在采取上述措施之前，应先收集所有与工作和工资相关的证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便在需要时提供证明。

考虑解除劳动合同：

如果用人单位无故拖欠工资，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

请根据具体情况选择合适的解决方式，并在整个过程中保持冷静和理智，尽量通过合法途径维护自己的权益。