2017年3月工资怎么算

2017年3月的工资计算方式如下：

日工资的计算

日工资 = 合同约定的工资数额（包括各种补贴，但不含奖金、加班费） ÷ 当月应出勤天数（含有薪假期）。

应发薪天数的计算

应发薪天数 = 当月实际天数（如31日、30日等） - 周休息日（如双休日） - 缺勤日（请事假或者旷工）。

缺勤日应扣发的工资

缺勤日应扣发的工资 = 当月日工资 × （请事假天数 + 旷工天数）。

加班工资的计算

加班工资 = 实际加班时间 × 小时工资 × 加班费标准（如工作日延时加班150%，公休日加班200%，法定节假日加班300%）。

个人所得税的计算

应纳税所得额 = 工资薪金所得 - “五险一金” - 扣除数

缴税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数

实发工资 = 应发工资 - “五险一金” - 缴税。

示例

假设某员工在2017年3月的月工资为10000元，当月应出勤天数为21天，请事假3天，没有加班。

日工资

日工资 = 10000元 ÷ 21天 ≈ 476.19元

应发薪天数

应发薪天数 = 21天 - 2天（双休日） - 3天（事假） = 16天

缺勤日应扣发的工资

缺勤日应扣发的工资 = 476.19元 × 3天 = 1428.57元

当月应得工资

当月应得工资 = 10000元 - 1428.57元 = 8571.43元

因此，该员工在2017年3月的实发工资为8571.43元。