离职需要签哪些材料

离职时需要签署和准备的材料主要包括以下几项：

工作交接表格：

完成工作交接后，需要签署相应的工作交接表格，以确认交接事项和责任。

社保交接资料：

本人亲自确认并领取社保已经交接完成的资料，确保社保关系顺利转移。

离职证明：

由原用人单位出具正规离职证明，并经相关劳动部门盖章，作为工作经历的证明。

劳动合同及补充协议：

领取劳动者与原单位签署的劳动合同及补充协议，确认双方权利和义务的履行情况。

竞业禁止合同：

如果公司要求，离职员工可能需要签署竞业禁止合同，规定在特定期限内不得在同行业或竞争对手处工作。

辞职报告书和离职报告表：

试用期内的员工需书面提交辞职报告书，并办理《离职报告表》，正式员工则需提交辞职报告书给人事部审核批准后再办理《离职报告表》。

工资结算：

财务要算清，工资结算到哪一日，并处理欠款或借物等。

档案和保险转移：

如果档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心，或者由公司负责转移。

其他可能文件：

某些公司可能要求离职员工签署保密协议或其他相关协议，如三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议。

建议离职员工在办理离职手续时，详细查阅公司提供的相关表格和协议，确保所有材料齐全，并按照法律规定和公司要求完成所有离职手续。如果有任何疑问，及时与用人单位或相关部门沟通确认。