离职证明怎么写比较好

离职证明应当包含以下几个关键部分：

基本信息

员工姓名

身份证号码

入职时间

职位

离职时间

离职原因

客观描述离职原因，如“因公司业务调整/组织架构优化，双方协商一致解除劳动关系”等，避免提及负面评价或个人能力不足等内容。

工作表现

简短评价员工在职期间的表现，如“表现良好，工作能力强，同事关系融洽”等，以展示其职业能力和贡献。

公司印章

离职证明需盖公司人事部门或法定代表人章，以确保其法律效力。

其他信息

如有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金，建议在离职证明里加以说明。

证明格式应规范，无错别字，信息准确无误。

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兹证明XXX，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXXX年XX月XX日入职我公司，任职XX部门XX岗位，至XXXX年XX月XX日因XX原因申请离职。在此工作期间，XXX表现良好，工作能力强，同事关系融洽，期间曾被授予“XX”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（盖章）：XXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

```

建议：

在撰写离职证明时，务必确保内容的准确性和真实性，与前雇主或直属领导沟通并确认相关信息。

使用专业、得体的语言，避免冗余和含糊不清的表达。

如果有可能，可以请教HR或专业写作人员帮助进行润色和修改，以确保离职证明更加完美和专业。