2300底薪是怎么算的

底薪2300元的计算方法主要 取决于月平均计薪日期和底薪基数。月平均计薪日期通常为21.75天，这是根据劳社部发3号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》确定的。

日薪计算

日薪 = 底薪 / 月平均计薪日期

日薪 = 2300元 / 21.75天 ≈ 105.75元

加班工资计算

工作日加班：加班工资 = 底薪 / 月平均计薪日期 / 每天标准工作时间 × 加班系数（150%）

休息日加班：加班工资 = 底薪 / 月平均计薪日期 / 每天标准工作时间 × 加班系数（200%）

法定节假日加班：加班工资 = 底薪 / 月平均计薪日期 / 每天标准工作时间 × 加班系数（300%）

其中，每天标准工作时间通常为8小时。

示例计算

假设某人当月工作26天，工作日加班2天，休息日加班2天，没有法定节假日加班：

基本出勤工资

基本出勤工资 = 2300元 / 21.75天 × 21天 ≈ 2206.80元

工作日加班工资

工作日加班工资 = 2300元 / 21.75天 / 8小时 × 2天 × 1.5 = 79.31元

休息日加班工资

休息日加班工资 = 2300元 / 21.75天 / 8小时 × 2天 × 2 = 115.38元

总工资：

总工资 = 基本出勤工资 + 工作日加班工资 + 休息日加班工资

总工资 ≈ 2206.80元 + 79.31元 + 115.38元 = 2401.49元

建议

确认底薪基数：不同公司和岗位可能有不同的底薪基数，入职时应确认清楚。

了解加班政策：加班工资的计算方法和支付标准应严格按照《中华人民共和国劳动法》执行。

保留证据：工资条和相关加班记录应妥善保存，以备将来查询或维权之需。