富士康社保扣多少

富士康的社保扣除金额主要取决于员工的底薪以及所在地区的社保政策。以下是一些具体信息：

按底薪扣除

底薪2000元以下的，社保扣除约96元左右。

底薪2000元以上的，社保扣除约160元左右。

深圳富士康五险一金缴纳具体如下

养老保险：公司缴纳14%（深户）/13%（非深户），个人缴纳8%。

医疗保险：公司缴纳7%（深户）/7%（非深户），个人缴纳2%。

失业保险：公司缴纳2%，个人缴纳1%。

工伤保险：公司缴纳0.5%，个人不缴纳。

生育保险：公司缴纳0.8%，个人不缴纳。

住房公积金：单位和个人各缴纳工资的一定比例，通常在5%至40%之间。

富士康社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%。

医疗保险：单位8%，个人2%。

失业保险：单位1%，个人0.2%。

工伤保险：单位0.5%，个人0%。

生育保险：单位0.8%，个人0%。

住房公积金：单位和个人各缴纳工资的一定比例，通常在5%至40%之间。

富士康员工社保缴纳金额

正常情况下，富士康为员工交的社保按照当地的最低工资来进行缴纳，基本上员工的社保缴纳金额为400块钱左右。

建议：

员工可以咨询富士康的人力资源部门或财务部门，获取更准确的社保扣除信息，因为社保政策可能随时间有所调整。

员工也可以参考当地社保局发布的最新社保政策，以了解最新的缴费比例和基数。