多少岁可以上班

在我国，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年人保护法》等相关法律规定， 年满16周岁的未成年人可以合法工作。但文艺、体育和特种工艺单位在招用未满16周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并确保其接受义务教育的权利。

需要注意的是，虽然法律上允许16周岁的未成年人工作，但这一群体仍被视为未成年工，并受到特殊劳动保护。此外，对于未满18周岁的未成年工，用人单位必须遵守国家关于工种、工作时间的规定，并确保劳动强度和防护措施符合标准，同时不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

综上所述， 年满16周岁的未成年人可以合法工作，但需遵守相关法规和特殊保护措施。