平常加班费怎么算

加班费的计算主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体计算方式如下：

工作日加班

加班工资不低于正常工作时间工资的150%。

计算公式：加班工资 = 正常工作时间工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%。

休息日加班

加班工资不低于正常工作时间工资的200%。

计算公式：加班工资 = 正常工作时间工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%。

法定节假日加班

加班工资不低于正常工作时间工资的300%。

计算公式：加班工资 = 正常工作时间工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%。

其中，21.75是月平均工作日天数，8是每天的正常工作时间。

示例计算

假设小明1月份工资明细如下：

基本工资：3000元

岗位工资：1000元

绩效工资：1000元

应发工资：5700元

1月份有2天的法定节假日加班，3天的休息日加班以及4个小时的延时加班。

法定节假日加班费：

加班工资 = 5700 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 300% = 1051.72元

休息日加班费：

加班工资 = 5700 ÷ 21.75 ÷ 8 × 3 × 200% = 703.45元

延时加班费：

加班工资 = 5700 ÷ 21.75 ÷ 8 × 4 × 150% = 175.86元

小明1月份应发的加班费总计为：1051.72 + 703.45 + 175.86 = 1931.03元。

建议

用人单位在计算加班费时，应严格按照上述公式进行计算，确保合法合规。

劳动者在加班时，应注意保留相关证据，以便在需要时能够有效维权。