年终奖都有什么

年终奖通常包含以下几个部分：

个人岗位薪酬：

这是员工的基本工资，根据职位和工作内容确定，通常较为固定且没有太多可操控性。

全年绩效薪酬：

这部分薪酬与员工全年的工作表现挂钩，虽然有一定的主观性和人为干预，但通常按月考核并在年底公布结果。

综合考评薪酬：

这是对员工全年工作业绩的综合评估后发放的奖金，可能包括各种形式的奖励，如红包、年底双薪等。

年底双薪：

这是最常见的年终奖形式之一，即在年底额外发放一个月的基本工资，作为对员工一年工作的额外奖励。

绩效奖金：

根据员工在一年中的工作表现评估结果发放的奖金，绩效优秀者奖金数额相对较高。

其他福利：

有些公司可能还会发放一些具有公司福利和节日氛围的奖金或礼品，如红包等，金额和形式较为灵活。

特别奖励：

有些单位可能会根据特定的业绩或贡献发放特别的奖励，如股票分红、提成等。

需要注意的是，年终奖的具体内容和发放方式可能因公司、行业、地区等因素而有所不同。员工在入职时或公司规章制度中应明确了解年终奖的具体发放规则。