首页 > 员工 >

  • 员工病亡

    2024-12-28 21:52:16

    员工因病去世，企业的处理办法通常如下：如果员工的死亡被认定为工伤，企业应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿。包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。如果员工的死亡不被认定为工伤，企业不需要进行赔偿，但应协助员工遗属从基本养老保险基

  • 薪资成本包含什么内容

    2025-01-11 20:38:45

    薪资成本是指企业为支付员工工资、奖金、津贴、福利等而发生的成本，具体包括以下内容：基本工资：员工的固定月薪或小时工资。补贴和津贴：如交通津贴、餐费补贴、通信津贴等，公司根据员工工作需要提供的额外福利。奖金和提成：根据员工的绩效或销售业绩给予的额外奖励。福利和保险：员工的各类社会保险和福利，如医疗保险

  • 上市公式要多少员工持股

    2025-01-20 02:03:10

    公司上市并没有对员工持股数量有规定，所以员工股份所占的比例是可以由公司内部协商决定的。因此，上市公式并没有具体的员工持股数量要求。但是，员工持股计划是一种新型股权形式，企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理

  • 什么是调班日

    2025-01-10 04:47:45

    调班日是指 将正常工作日调整为休息日的安排。这种调整旨在平衡员工的工作与生活，提供额外的休息时间或灵活性。调班日通常用于因工作需求或其他特殊情况需要改变员工原定的工作时间表。调班与调休不同，调休是指将工作日调整为休息日，而调班则是指调整员工原先安排的工作时间段，可能涉及到换班或改变工作时间等。需要注

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